Riaprire Sicuri: l’iniziativa di prevenzione delle Parti Costituenti del Fondo a favore delle proprie aziende aderenti e dei dipendenti iscritti. Ora rimborsi anche su tamponi, test rapidi e test sierologici
Le Parti Costituenti del Fondo, sempre in ottica di sostegno agli iscritti, hanno deciso -con accordo del 23 settembre 2020- di prevedere un rimborso ulteriore da parte di SANI.IN.VENETO dei costi direttamente sostenuti dai datori di lavoro comprendendo anche i saggi diagnostici COVID oltre a quanto già previsto a maggio 2020.
Di conseguenza, oltre al rimborso di mascherine, guanti e altri tipi di protezioni, a tutela della salute dei propri iscritti e dei titolari delle aziende aderenti, il Consiglio di Amministrazione ha previsto la possibilità ora di rimborsare alle aziende aderenti le spese sostenute in merito alla effettuazione di:
- Tampone molecolare naso-faringeo;
- Tampone rapido antigenico;
- Test sierologico IGC-IGM.
Il contributo previsto è di:
- Euro 50,00 per ogni tampone molecolare effettuato ai dipendenti, titolari, soci e collaboratori;
- Euro 35,00 per ogni tampone rapido antigenico effettuato ai dipendenti, titolari, soci e collaboratori;
- Euro 35,00 per ogni test sierologico IGC-IGM effettuato ai dipendenti, titolari, soci e collaboratori.
La richiesta del rimborso, esclusivamente da parte dei titolari delle aziende aderenti a SANI IN VENETO o SANI IN AZIENDA, dovrà essere presentata solo tramite gli sportelli accreditati e riguarderà fatture per spese sostenute dal 1 settembre 2020 al 31 marzo 2021, salvo preventivo esaurimento delle risorse stanziate e/o ulteriori proroghe.
Naturalmente occorre ricordare sempre che la modalità di rimborso indicata non inficia il rispetto di tutti gli obblighi e adempimenti preventivi da parte dell’azienda, così come previsti dalla normativa vigente in merito all’effettuazione del tampone, a titolo esemplificativo e non esaustivo: rispetto del datore di lavoro dell’art. 5 dello Statuto dei lavoratori (legge n.300/1970 ), rispetto delle norme sicurezza su lavoro, della normativa privacy e degli ulteriori adempimenti sanitari a carico della struttura sanitaria e/o operatore sanitario individuato.
Tutti i dettagli per la richiesta di rimborso da parte dei datori di lavoro sono consultabili nei documenti riportati qui.
